Ben jij de P&O-expert die ons team komt versterken?

Sta jij graag centraal in de personeelsprocessen en houd je van een afwisselende, ondersteunende rol binnen een hecht team? Als medewerker P&O bij Attent Zorg en Behandeling zorg jij voor een vlekkeloze administratie en help je medewerkers en leidinggevenden met jouw kennis van personeelszaken. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en werk mee aan de zorg van morgen!

Dit ga je doen
Als medewerker P&O speel je een sleutelrol in de operationele P&O-processen. Je zorgt voor een accurate personeels- en verzuimadministratie door het digitaal beheren van in-, door- en uitstroommutaties, inclusief arbeidscontracten, en het ziekteverzuim volgens de Wet Poortwachter. Daarnaast controleer je op naleving van wet- en regelgeving en informeer je medewerkers, leidinggevenden, stagiaires en externe partijen over personeelszaken.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen en onderhoudt nauw contact met externe partijen zoals het UWV en de bedrijfsarts. Met jouw scherpe blik signaleer je knelpunten en draag je bij aan verbeteringen in de P&O-processen. Bovendien werk je continu aan de optimalisatie van digitale werkprocessen en volg je jaarlijkse scholingen om je vakkennis en AFAS-vaardigheden bij te houden.

Dit is jouw werkomgeving
Als nieuwe collega kom je terecht op ons Servicecentrum in De Steeg, waar de meeste ondersteunende diensten gevestigd zijn. Je sluit je aan bij een hecht team van zes collega’s en een manager binnen de afdeling personeelsadministratie. Samen streven we naar een open en eerlijke cultuur waarin saamhorigheid en oplossingsgericht werken centraal staan. Je hebt veel contact met collega’s en externe partners, van stagiaires en managers tot overheidsinstanties.

Je bent onderdeel van Attent Zorg en Behandeling, een ouderenzorgorganisatie in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. Wil je meer weten over onze organisatie? Lees dan hier verder.

Dit bieden wij
Als organisatie vinden wij leren en ontwikkelen belangrijk. Daarom bieden we een uitgebreide online leeromgeving en krijg je tijd voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Bovendien investeren wij in aanvullende opleidingen wanneer dit gewenst en passend is.

Daarnaast kan jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een functie voor 32 – 36 uur per week, voor in ieder geval één jaar met de mogelijkheid om dit om te zetten naar een vast contract;
• thuiswerken in combinatie met werken op kantoor, omdat we geloven in een goede balans tussen werk en privé;
• de functie is ingeschaald in schaal 45 van de cao VVT, met een bruto maandsalaris van minimaal €3.254,- en maximaal €3.945,- op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en belastingvoordelen bij aanschaf van een fiets, laptop, sport- of mindfulnessabonnement.

Dit ben jij
Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige collega die zorgdraagt voor een vlekkeloze personeelsadministratie. Jij bent signalerend, flexibel en professioneel, en beschikt over een nauwkeurige, inventieve en open werkhouding. Bovendien werk je proactief en ben je een betrokken teamspeler met oog voor detail.

Verder vragen wij:

- een afgeronde hbo-opleiding in HRM of bedrijfskunde, of een afgeronde mbo-4 opleiding met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- kennis van wet- en regelgeving en de vaardigheid om deze toe te passen in de praktijk.

Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in deze vacature en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton! 

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.

Nog vragen?
Anke Wensink, manager administratieve processen, vertelt je graag meer over deze vacature via 06 – 10 49 71 13. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via 06 – 82 73 09 99.