Wil jij werken bij een zorgorganisatie die duurzaamheid belangrijk vindt? Zet jouw expertise en overtuigingskracht in om samen stappen te maken richting een toekomst waarin milieuvriendelijk werken, circulaire bedrijfsvoering en maatschappelijke verantwoordelijkheid vanzelfsprekend worden. Ben jij klaar om mee te bouwen aan deze duurzame ambitie? Lees dan verder!

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie ben jij de drijvende kracht achter het verder te ontwikkelen duurzaamheidsbeleid van Attent Zorg en Behandeling. Je ontwikkelt beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau, waarbij je zorgt voor een naadloze integratie met andere beleidsdomeinen.

Je adviseert en informeert de Directie en het Management, initieert nieuwe projecten en stimuleert duurzaamheidsbewustzijn binnen alle lagen van de organisatie. Door meetbare doelen en actieplannen te formuleren in lijn met de Green Deal Duurzame Zorg, het Milieuplatform Zorg en het strategisch organisatiebeleid, draag je bij aan een duurzame toekomst. Bovendien houd je gegevens actueel in ondersteunende systemen zoals de Milieubarometer Zorg en Milieuthermometer Zorg, waardoor je altijd een helder overzicht hebt van de voortgang en impact van de duurzaamheidsinitiatieven.

Kortom, een brede en veelzijdige functie waarbij je niet alleen beleid ontwikkelt, maar ook zorgt voor de praktische uitvoering en continue verbetering van duurzaamheidsmaatregelen.

Dit is jouw werkomgeving

Als adviseur duurzaamheid ben jij onderdeel van het team Facilitair bedrijf, bestaande uit 9 personen. Er heerst een veilige, informele en open cultuur onder leiding van de directeur Vastgoed & Facilitair. Je werkt veel samen met alle dienstonderdelen bij Attent: het Directieteam, de Centrale Cliëntenraad en de 7 zorgorganisaties die samenwerken op het thema duurzaamheid.

Attent Zorg en Behandeling is een ouderenzorgorganisatie in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. Wil je meer weten over onze organisatie? Lees dan hier verder.

Dit bieden wij

Als organisatie hechten wij veel waarde aan leren en ontwikkelen. Daarom bieden we bijvoorbeeld de mogelijkheid tot scholing en deelname aan netwerken aan om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Daarnaast kan jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een functie voor minimaal 28 en maximaal 32 uur per week;

• een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd;

• een brutosalaris volgens de cao VVT van minimaal € 4.471,- en maximaal € 5.962,- (FWG 60) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en gunstige belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, laptop, of abonnementen voor sport, meditatie, of mindfulness.

Dit ben jij

Jij bent iemand die met enthousiasme en overtuigingskracht anderen weet mee te nemen in duurzame verandering. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en gelooft in de kracht van samenwerking. Met jouw inhoudelijke kennis en methodische aanpak weet je complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare en impactvolle acties. Je hebt een hoge gunfactor en weet mensen te inspireren, ook als het even tegenzit. Door jouw doorzettingsvermogen en slimme aanpak krijg je dingen voor elkaar. Je begrijpt dat verduurzaming niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid is, maar ook een positieve financiële prikkel kan geven voor de organisatie.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau door bijvoorbeeld een Bachelor of Master in Duurzaamheid, Milieukunde, Gezondheidszorgmanagement of een gerelateerd vakgebied;

• heb je kennis van projectmanagement;

• je kent de ontwikkelingen in de (ouderen)zorg, bent bekend met de Green Deal Duurzame Zorg, het Milieu Platform Zorg, relevante wet- en regelgeving. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en beoordeelt deze op toepasbaarheid binnen de organisatie. 

Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in deze functie en ben je enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 25 september 2025 jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 20 oktober. Mocht je op deze datum verhinderd zijn, laat dit dan weten bij je sollicitatie zodat we in overleg een ander moment kunnen bepalen.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. 

Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.  

Nog vragen?
Yuska Teunissen, manager Vastgoed en Facilitair, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken op 06 - 51 91 00 85. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment, via 06 - 82 73 09 99.