Ben jij een startende HR-adviseur met ambitie en een flinke dosis leergierigheid? Bij Attent krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een waardevolle gesprekspartner voor onze managers en directeuren. Samen met je collega’s draag je bij aan de verdere groei van onze ouderenzorgorganisatie. Je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en je te verdiepen in HR-vraagstukken die jou interesseren. Wil jij impact maken in de zorg? Dan is deze kans iets voor jou!

Dit ga je doen

Als adviseur M&O werk je in een deskundig team dat managers en directeuren ondersteunt op het gebied van organisatieontwikkeling, personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Je taken zijn zeer divers, denk aan:

• Adviseren: Je bent een aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Met jouw advies en ondersteuning help je hen om hun teams optimaal te laten functioneren.

• Verandermanagement: Je begeleidt verandertrajecten op de werkvloer en adviseert het management over verbeteringen en de uitvoering daarvan, zodat onze organisatie blijft leren en ontwikkelen.

• Duurzame inzetbaarheid: Je begeleidt interventies voor meer werkplezier en gezondheid en stimuleert loopbaanontwikkeling, zodat medewerkers met energie en voldoening aan het werk blijven.

• Beleid en projecten: Je vertaalt ontwikkelingen en wetgeving naar praktisch HR-beleid. Je levert input voor het M&O-jaarplan, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Ook neem je deel aan of leid je projecten en geef je voorlichting over jouw vakgebied, om zowel medewerkers als managers goed te informeren.
  

Dit is jouw werkomgeving

Als nieuwe collega maak je deel uit van een enthousiast en warm team binnen de afdeling Mens en Organisatie, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De afdeling bestaat uit zeven (senior) adviseurs M&O, een arbo-adviseur, verzuim- en re-integratiespecialisten, recruiters, een directiesecretaresse, vrijwilligerscoördinatoren, het team Leren en Ontwikkelen en een directeur M&O.

Je hebt je vaste werkplek in ons Servicecentrum in De Steeg, maar je zult ook regelmatig onze zorglocaties bezoeken en hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Attent Zorg en Behandeling biedt zorg en ondersteuning aan ouderen in de regio Arnhem, Rheden, Doesburg, Dieren en Overbetuwe. Met ruim 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten we ons elke dag in voor een waardevol leven voor ouderen. Onze kernwaarden zijn Bevlogen, Inlevend, Vindingrijk, Ontwikkelen en Nieuwsgierig. “Ik zie je, ik hoor je” is daarbij ons uitgangspunt, voor cliënten én voor collega’s.

Dit bieden wij
Bij Attent staan medewerkers en cliënten centraal. Persoonlijke aandacht voor mensen zorgt ervoor dat we samen goede zorg kunnen bieden én met plezier kunnen werken. Je krijgt goede begeleiding als startende adviseur, met ervaren collega’s die je ondersteunen in je ontwikkeling. Ook is er ruimte en budget om opleidingen of cursussen te volgen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen in je vak.
Daarnaast kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een contract voor 36 uur per week, voor de duur van een jaar en met de intentie dat dit wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;

• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en werktijden flexibel in te delen;

• een brutosalaris conform de CAO VVT van minimaal €3.772,- en maximaal €5.413,- (FWG 55) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport-, meditatie- of mindfulnessabonnement en fiscaal voordeel via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden (KAA), bijvoorbeeld bij het aflossen van je studieschuld.

Dit breng je mee

• Je hebt een hbo-diploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Je staat aan het begin van je HR-loopbaan (of hebt al een paar jaar ervaring) en bent bereid je verder te verdiepen in HR-beleid en relevante wet- en regelgeving.

• Je bent leergierig, gedreven en hebt de drive om door te groeien tot een allround adviseur M&O en strategische sparringpartner. Je pakt nieuwe dingen snel op en toont initiatief.

• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Je luistert goed, kunt overtuigend adviseren en weet vertrouwen te winnen bij collega’s en leidinggevenden. Je gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie en hebt een integere houding.

• Je kunt goed samenwerken in teamverband, maar durft ook zelfstandig beslissingen te nemen binnen je vakgebied. Je werkt gestructureerd en houdt het hoofd koel, ook als er meerdere prioriteiten of deadlines spelen.

• Je hebt oog voor de mens achter het werk en begrijpt hoe organisaties in elkaar steken. Je voelt de verhoudingen goed aan en kunt omgaan met weerstand of tegenstrijdige belangen.

Enthousiast geworden?
Klinkt deze functie als de perfecte volgende stap voor jou? Solliciteer dan vandaag nog en bouw met ons mee aan de ouderenzorg van morgen! Ook als je net bent afgestudeerd of nog niet veel ervaring hebt, moedigen we je aan om te solliciteren. Jouw motivatie is voor ons belangrijker dan het aantal jaren werkervaring.

Je kunt solliciteren t/m woensdag 13 mei 2026. Na de sluitingsdatum nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 22 mei 2026.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Nog vragen?

Neem gerust contact met ons op, we vertellen je graag meer. Myke Bonouvrié, directeur M&O, is vanaf woensdag 6 mei te bereiken via 06 – 83 50 04 39. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment via 06 – 82 73 09 99.