Bij Attent Zorg en Behandeling krijg je de kans om een nieuwe stap te zetten in de toekomst van specialistische ouderenzorg. Als manager behandeling & expertise geef je leiding aan het team Waardevol Leven – Regiebehandeling. Dit team is onderdeel van een cluster van drie complementaire teams met medische en behandeldisciplines, ieder met een eigen manager. Deze structuur is ontstaan vanuit de duidelijke wens van professionals om meer nabij en zichtbaar leiderschap te ervaren en disciplines inhoudelijk sterker te verbinden.

De kracht van Behandeling & Expertise ligt in de nauwe samenwerking tussen de drie teams en met de zorglocaties. Je draagt actief bij aan deze samenhang en ziet het als vanzelfsprekend om over teamgrenzen heen te werken.

Team Regiebehandeling bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, AIOS, basisartsen, verpleegkundig specialisten (i.o.), physician assistants, GZ-psychologen en medisch secretariaat. Binnen dit team ligt de medische en gedragskundige regievoering rondom behandeling van cliënten, zowel intramuraal als extramuraal. Het team telt ca. 42 medewerkers (waarvan ca. 8 basisartsen), 36 fte.

Dit team vraagt om een andere vorm van leiderschap dan traditionele hiërarchische aansturing. De professionals binnen Regiebehandeling zijn hoogopgeleid en inhoudelijk autonoom. De specialist ouderengeneeskunde draagt de medische eindverantwoordelijkheid; basisartsen worden inhoudelijk gesuperviseerd door de SO’s. Jouw rol is primair faciliterend, verbindend en richtinggevend: je creëert de condities waaronder deze professionals optimaal kunnen samenwerken en hun regierol in samenhang kunnen invullen.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team als samenhangend geheel, de positionering van de regiebehandelaren binnen Attent en voor het versterken van interdisciplinaire samenwerking tussen specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en GZ-psychologen. Wanneer jouw werk goed wordt uitgevoerd, ervaren professionals duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden, ontstaat er sterke interprofessionele samenwerking en merken cliënten dat medische en gedragskundige regie daadwerkelijk geïntegreerd plaatsvindt.

In deze functie beweeg je je in het spanningsveld tussen professionele autonomie en organisatiebelang. Je respecteert de inhoudelijke deskundigheid van alle disciplines, en bent tegelijkertijd verantwoordelijk voor samenhang, prioritering, formatie en toekomstbestendige inrichting van de regiebehandeling.

De ouderenzorg staat de komende jaren voor grote uitdagingen, waaronder toenemende complexiteit van zorgvragen, arbeidsmarktkrapte en financiële druk. Dit vraagt om scherpe keuzes in prioritering, inzet van capaciteit en organisatie van behandeling. Als manager durf je ook minder vanzelfsprekende of minder populaire keuzes te maken, met oog voor kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid.

Afhankelijk van profiel en ervaring kan in de procedure worden verkend welk team het beste aansluit bij jouw kwaliteiten en ambities.

Dit ga je doen

• Leidinggeven en teamontwikkeling: je geeft op een dienstbare en faciliterende manier leiding aan een team van medisch en gedragskundig professionals. Je versterkt onderlinge samenwerking, rolduidelijkheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid als regiebehandelaren.

• Positionering en samenhang: je draagt bij aan een duidelijke positionering van regiebehandeling binnen Attent. Je bevordert de samenwerking tussen SO, VS en GZ-psycholoog, zodat zij gezamenlijk invulling geven aan het behandelbeleid en het concept ‘waardevol leven’, ieder vanuit de eigen discipline.

• Strategische ontwikkeling: je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van zorg gericht op langer thuis wonen, aan de verdere uitbouw van gespecialiseerde zorg (zoals gerontopsychiatrie, complexe dementie en geriatrische revalidatie) en aan regionale samenwerking tussen regiebehandeldisciplines. Je draagt bij aan regionale overleggen rondom medische en gedragskundige samenwerking en aan een sterke positionering van de regiebehandelaren in de regio, in nauwe afstemming met de 1e geneeskundige en de directeuren Zorg.

• Zorgtechnologie: je verkent actief de inzet van zorgtechnologie en digitale ondersteuning binnen het behandelproces en stimuleert passende implementatie waar dit bijdraagt aan kwaliteit, doelmatigheid en zelfstandigheid van cliënten.

• Intra- en extramurale behandeling: je speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van samenhang tussen intramurale en extramurale regiebehandeling, passend bij de beweging naar langer thuis wonen.

• Bedrijfsvoering & planning: je bent verantwoordelijk voor activiteitenplan, begroting, formatie en capaciteitsplanning van het team Regiebehandeling. Je bewaakt continuïteit, ook in een context waarin basisartsen vaak tijdelijk verbonden zijn aan de organisatie, en zorgt voor een stabiele organisatorische bedding.

• Ontwikkeling & innovatie: je speelt actief in op ontwikkelingen in specialistische ouderenzorg en vertaalt deze naar concrete keuzes in inrichting, samenwerking en positionering van regiebehandeling.

Dit is jouw werkomgeving

Attent Zorg en Behandeling biedt diensten op het gebied van welzijn, zorg en behandeling aan vooral ouderen in de brede regio van Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. Er werken ongeveer 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers op en vanuit 11 locaties en het Servicecentrum. Je werkt vanuit verschillende locaties waar de ondersteunende diensten zijn gevestigd.

Binnen Behandeling & Expertise wordt gewerkt met drie complementaire teams: Regiebehandeling, Relatie & Vitaliteit en Mobiliteit & Zelfredzaamheid. Ieder team heeft een eigen manager. Samen vormen jullie het managementteam Behandeling & Expertise en dragen jullie gezamenlijke verantwoordelijkheid voor strategische ontwikkeling, kwaliteit en samenhang van de behandeldienst. Binnen het managementteam Behandeling & Expertise vervangen jullie elkaar waar nodig, zodat continuïteit van leiding en besluitvorming geborgd is.

Je rapporteert aan de Directeur Specialistische Zorg & Expertise en werkt nauw samen met de 1e geneeskundige (die verantwoordelijk is voor het medisch-inhoudelijke beleid) en de (toekomstige) 1e gedragskundige (die verantwoordelijk wordt voor het gedragskundige beleid). Je participeert in het Attent-brede MT Zorg en – in afstemming met je collega’s – in de kernteams Gerontopsychiatrie, Complexe Dementie en Geriatrische Revalidatie.

De omvang van deze functie (24–28 uur) past bij het karakter van het team: de professionals vragen geen intensieve hiërarchische aansturing, maar een manager die faciliteert, verbindt en strategisch richting geeft.

Bij Attent werk je in een lerende en professionele organisatie. Onze cultuur is er een waarin medewerkers en cliënten zich écht gezien en gehoord voelen, ‘Ik zie je, ik hoor je’ vormt de rode draad in alles wat we doen. De nieuwe teamstructuur geeft hier concreet invulling aan door te kiezen voor nabij en zichtbaar leiderschap en een werkbare span of control.

Deze functie is uitdagend omdat je een team van inhoudelijk sterke professionals verbindt, terwijl je bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van de medische en gedragskundige regie binnen en buiten Attent. Je werkt op het snijvlak van inhoud, organisatie en regionale samenwerking en maakt daarmee wezenlijk verschil voor de toekomst van specialistische ouderenzorg.

Dit bieden wij

Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan de strategische ontwikkeling van regiebehandeling binnen Attent en in de regio. Je krijgt de ruimte om samen met professionals richting te geven aan de toekomst van specialistische ouderenzorg.

Daarnaast kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een contract voor 24 tot 28 uur per week, voor onbepaalde tijd;

• het salaris is conform de cao VVT, inschaling volgt na functiewaardering;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport-, meditatie- of mindfulnessabonnement.

Dit ben jij

Je voelt je thuis in een omgeving waarin hoogopgeleide professionals met een sterke eigen verantwoordelijkheid samenwerken. Je hebt affiniteit met medische en gedragskundige disciplines en begrijpt de dynamiek van regiebehandeling binnen de ouderenzorg.

Je bent een verbindende en reflectieve leider. Je weet ruimte te geven aan professionele autonomie en tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen waar het gaat om samenwerking, prioritering en organisatieontwikkeling. Je bent sensitief voor professionele verhoudingen en beweegt je gemakkelijk in een context waarin inhoudelijk leiderschap en hiërarchisch leiderschap niet samenvallen.

Daarnaast beschik je over hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Je brengt leidinggevende ervaring mee binnen een zorg- of behandelcontext en hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling of strategische verandertrajecten.

Sollicitatieprocedure 
Wil jij als manager behandeling en expertise samen met ons bouwen aan toekomstbestendige specialistische ouderenzorg? Solliciteer dan uiterlijk 10 maart 2026.
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure. 

Nog vragen?  
Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Erik Lambeck, directeur specialistische zorg en expertise, via 06 – 83 02 39 98. Neem voor vragen over de selectieprocedure contact op met de afdeling Recruitment via 06 - 82 73 09 99.