Dieren

Ben jij die manager die met warme zakelijkheid je team meeneemt in de veranderingen en graag samen resultaten boekt? Dan is dit de baan voor jou!

Over Attent Zorg en Behandeling

Attent Zorg en Behandeling biedt diensten op het gebied van welzijn, zorg en behandeling aan vooral ouderen in de brede regio van Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Overbetuwe. Er werken ongeveer 1.450 medewerkers en 500 vrijwilligers op en vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum.

Attent is ambitieus en heeft het Topcare predicaat voor geriatrische revalidatie en gerontopsychiatrie behaald. Daarmee ontstaat een onderzoekend klimaat van innoveren en continu verbeteren, zodat ook op de lange termijn beter kan worden ingespeeld op de steeds complexer wordende zorgvraag.

Attent biedt in Arnhem en in Dieren klinische revalidatiezorg voor ouderen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen, bijvoorbeeld na een heup- of knieoperatie, of aan cliënten die een beroerte of trauma hebben gehad. Er is steeds vaker sprake van cliënten met multiproblematiek e/o complex gedrag. Een opname duurt meestal circa 6 weken.

Vanwege het vertrek van de huidige manager is Attent op zoek naar een manager Revalidatie en Herstel voor de afdeling Intermezzo 1 en 2 in Dieren. De afdeling heeft 38 bedden en het team bestaat uit circa 46 medewerkers (30 fe). De manager rapporteert aan de Directeur Specialistische Zorg en Expertise, Erik Lambeck en is lid van het kernteam Geriatrische Revalidatie en het Attent-brede MT. Je werkt samen met je collega manager Revalidatie en Herstel van locatie Regina Pacis in Dieren.

De functie

“Deze afdeling staat in het hart van de zorg, met een grote dynamiek en dagelijkse vooruitgang in herstel. Naast aandacht voor versterking van de basis is er veel ruimte om ontwikkelkansen te pakken voor topzorg in revalidatie en herstel. Samen met een ervaren en bevlogen team kun je echt het verschil maken voor onze revaliderende cliënt“ Erik Lambeck, Directeur Specialistische Zorg en Expertise.

Als manager Revalidatie en Herstel geef je leiding aan het team dat de dagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team bestaat uit twee senior verpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgenden, woonondersteuners en een planner die ondersteunt in de roostering. Ook zijn er de nodige leerlingen in opleiding. Het is een fijn, warm en hecht team, dat altijd voor elkaar klaar staat.

Er wordt op de locatie intensief samengewerkt met de behandelaren (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) en een arts geriatrische revalidatiezorg.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je bent betrokken aanwezig en faciliteert de medewerkers in hun werk. Je coacht de medewerkers in het omgaan met de steeds complexere zorgvragen en denkt mee in oplossingen. Het doel is om – ook in de revalidatieperiode – zoveel mogelijk aan te sluiten bij het gewone leven en de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk te stimuleren. Jij stuurt en coördineert dit op een overtuigende wijze.

Binnen de revalidatie werk je intensief samen met de programmamanager GR en je collega manager Revalidatie en Herstel in Arnhem. Ook werk je samen met de afdeling Behandeling en Begeleiding en je collega managers binnen de locaties Intermezzo en Hofstaete, maar ook de andere locaties in Dieren.

Je bent het aanspreekpunt voor de cliëntenraad, waarmee je tijdig afstemt over voorgenomen veranderingen. Daarnaast heb je contact met regionale zorgpartners en landelijke en wetenschappelijke netwerken die passen bij de doelstellingen Topcare GRZ.

“Er werken hier echt betrokken mensen, die hun uiterste best doen om goede zorg te geven. Er is aandacht voor de cliënt en de ligging van Intermezzo is heel mooi. Het zou mooi zijn als mantelzorgers en vrijwilligers meer zouden kunnen doen.“ Lid Cliëntenraad.

Specifieke aandachtspunten in deze functie zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma ‘GR Gezond’. Onderdeel hiervan is de uitdagende opdracht om financieel gezond te blijven door een strakkere sturing op opnameduur, de inzet van medewerkers, materialen en bijvoorbeeld voeding. Ook het versterken van de samenwerking met en vergroten van de inzet van mantelzorgers en vrijwilligers hoort hierbij. De implementatie is gestart en vraagt blijvende aandacht.

• Je draagt bij aan de Attent-brede beweging “zorg naar waardevol leven” en aan de ambulantizering van de Geriatrische Revalidatie.

• Je stuurt competentiegericht en steunt medewerkers in hun ontwikkeling. Alles bij elkaar gaat het vooral om een cultuurverandering die van jou vraagt om aandacht te hebben voor zowel de zakelijke kant als de menselijke maat. Duidelijke communicatie op alle niveaus en positiviteit en vertrouwen zijn hierin cruciaal.

• Samen met de programmamanager Topcare Geriatrische Revalidatiezorg, + het zorgteam, de behandelaars, de directeur en de manager Revalidatie en Herstel in Arnhem, geef je sturing aan het programma Topcare GR. Dit programma richt zich op de implementatie en doorontwikkeling van specialistische behandeling GR, leren en ontwikkelen, onderzoek doen en kennisdelen.

Wie wij zoeken

We zoeken een manager die de medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar gezonde revalidatiezorg waarbij zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering op orde zijn. Dit betekent verdere verdieping, versterken van het revalidatieklimaat, ambulantizering, enz. Met een kundig en betrokken team, samenwerkende partners en het programma Topcare GR, liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en innoveren.

Jij bent:

• Verbindend, zichtbaar en betrokken. Je bent empathisch en combineert dit met een gezonde, zakelijke blik.

• Communicatief sterk, authentiek en duidelijk.

• Besluitvaardig, je staat stevig in je schoenen en bent hands on.

• Coachend, gericht op inzicht geven, verantwoordelijkheid en resultaten. Je bent positief en zet in op het vergroten van het werkplezier in je afdeling.

• Zakelijk en bedrijfsmatig. Je stuurt op bezetting, opnameduur, kosten en opbrengsten.

• Onderzoekend en gericht op leren en verbeteren.

Functie-eisen:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur Management in de Zorg.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in het operationeel en tactisch leiding geven in bij voorkeur een ziekenhuis, de wijkverpleging, de eerstelijnszorg of de (geriatrische) revalidatie.

Het aanbod

• Een functie in FWG 60 conform de CAO VVT (max. € 5.962 bruto per maand).

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport- meditatie- of mindfulnessabonnement.

• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen.

• Een dienstverband van 32 à 36 uur per week.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar Erik Lambeck: .lambeck@attentzorgenbehandeling.nl, tel. 06-83023998.