Twee teams, twee verschillende zorgopgaven en één gezamenlijke ontwikkeling naar hoogwaardige complexe dementiezorg. Als manager zorg geef je richting aan die beweging. Je brengt rust en duidelijkheid in de dagelijkse praktijk, verbindt afdeling Hofstaete Margriet en Intermezzo 4 en bouwt verder met medewerkers en behandelaren aan zorg die past bij mensen met zeer complexe dementie.  

Je geeft leiding aan ongeveer 68 medewerkers (43 fte), waaronder vier senior verpleegkundigen die dagelijks de inhoud en kwaliteit van zorg aansturen. Samen bieden de teams zorg aan 39 cliënten. De opdracht is breed: zichtbaar leidinggeven, de teams dichter bij elkaar brengen, de bedrijfsvoering versterken en de verdere specialisatie van complexe dementiezorg mogelijk maken. 

Dit ga je doen 

Je bent dichtbij genoeg om te weten wat er op de afdelingen speelt en houdt tegelijk zicht op de ontwikkeling voor de langere termijn. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. Je:

• creëert een stabiele basis waarin medewerkers zich gezien voelen, weten wat er van hen wordt verwacht en zich kunnen ontwikkelen;

• brengt de twee teams stap voor stap dichter bij elkaar en geeft de samenwerking concreet vorm op het gebied van expertise, bezetting en werkprocessen;

• brengt de bedrijfsvoering duurzaam op orde, met een gezonde balans tussen cliëntvraag, indicaties, formatie, roosters en de inzet van extern personeel;

• begeleidt de overgang naar tijdelijke huisvesting en later naar de nieuwbouw zorgvuldig, zonder de dagelijkse zorg uit het oog te verliezen;

• creëert ruimte voor leren, onderzoek en verbetering, zodat specialistische kennis niet bij enkele mensen blijft, maar onderdeel wordt van het dagelijks handelen;

• draagt vanuit het kernteam Complexe Dementie bij aan de verdere ontwikkeling van het zorgprogramma en de Topcare-ambitie.

Verbinden, stabiliseren en verder specialiseren 

Margriet en Intermezzo 4 hebben ieder een eigen karakter. Margriet biedt zorg aan cliënten met dementie en zeer ernstig probleemgedrag, met ruimte voor crisisopnames en IBS. Er zijn twee leefmilieus: één gericht op observatie, behandeling en stabilisatie en één op langdurig wonen. Intermezzo 4 richt zich op tijdelijke, intensieve zorg voor cliënten met complexe dementie, bijvoorbeeld wanneer een delier of crisissituatie vraagt om extra observatie en behandeling.

De zorg is hoogintensief, de situaties kunnen snel veranderen en medewerkers moeten kunnen vertrouwen op een heldere koers. Tegelijkertijd vraagt de veranderende ouderenzorg om een andere manier van organiseren en samenwerken.

Bij Attent verschuift de aandacht van zorgen vóór iemand naar samen zorgen dát iemand een waardevol leven kan leiden. Voor cliënten met complexe dementie betekent dat: comfort en veiligheid combineren met eigenheid, nabijheid en passende begeleiding. Als manager maak jij die koers werkbaar voor beide teams in een periode van inhoudelijke ontwikkeling en verandering.

Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team. Daarnaast krijg je ondersteuning van onder anderen een secretaresse, planner, M&O-adviseur en businesscontroller. Je maakt deel uit van het kernteam Complexe Dementie en het Attent-brede MT Zorg en werkt samen met andere zorgmanagers en de programmaleider.

Hier ga je werken 

Attent Zorg en Behandeling zet zich dagelijks in voor een waardevol leven voor ouderen. We bieden ondersteuning, zorg en specialistische behandeling thuis, in de wijk en op onze locaties in de regio Arnhem, Rheden, Doesburg, Dieren en Elst.

Op dit moment biedt Attent vanuit twee locaties in Dieren specialistische ouderenzorg: Hofstaete en Intermezzo. Deze locaties worden de komende jaren samengebracht in Gelders Hof. Op het huidige terrein komt een nieuw gebouw waarin de specialistische zorg verder wordt ontwikkeld. Gelders Hof kent drie aandachtsgebieden: gerontopsychiatrie, geriatrische revalidatie en (zeer) complexe dementie. 

Margriet op Hofstaete en Intermezzo 4 in Dieren vormen samen een belangrijk onderdeel van de specialistische complexe dementiezorg van Attent. De afdelingen vervullen een regionale functie voor mensen bij wie reguliere dementiezorg niet voldoende aansluit.

Dit bieden wij 

• een contract van 32 tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd; 

• een brutosalaris volgens de cao VVT van minimaal €4.627,- en maximaal €6.171,- (FWG 60) op basis van een fulltime 36-urige werkweek.

• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en belastingvoordeel bij onder andere een fiets, laptop of abonnement voor sport, meditatie of mindfulness;

• ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Dit breng je mee 
Je bent een warme en stevige leidinggevende. Je luistert goed, bent zichtbaar op de werkvloer en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. In een complexe omgeving houd je overzicht, stel je prioriteiten en maak je bespreekbaar wat beter kan. Daarbij verbind je mensen, inhoud en bedrijfsvoering. Je beschikt over:

• hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding;

• aantoonbare leidinggevende ervaring in de zorg; ervaring met ouderenzorg, dementie, psychiatrie of complexe gedragsvraagstukken is een sterke pré;

• ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van teams in verandering;

• inhoudelijk gevoel voor kwaliteit en veiligheid en aantoonbaar inzicht in bedrijfsvoering, formatie en financiën;

• een heldere, open communicatiestijl en het vermogen om ook onder druk koers te houden.

Enthousiast geworden? 
We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Je kunt reageren tot en met 30 oktober 2026.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Nog vragen? 
Erik Lambeck, directeur specialistische zorg en expertise, vertelt je graag meer over de functie. Hij is bereikbaar via 06 - 83 02 39 98. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Recruitment via 06 - 82 73 09 99.