Wil jij als betrokken verzuimspecialist bijdragen aan zorgvuldige begeleiding van medewerkers in een kwetsbare periode van verzuim? Met jouw deskundigheid en oprechte aandacht begeleid je medewerkers en leidinggevenden richting duurzame inzetbaarheid.

Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een tweede verzuimspecialist. Samen met je collega zorg je voor overzicht en continuïteit in verzuim- en re-integratietrajecten.

Dit ga je doen
Als re-integratie- en verzuimspecialist ben jij de expert op het gebied van verzuim binnen onze organisatie. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden, M&O-adviseurs en individuele medewerkers bij ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie. Je bent betrokken bij trajecten in zowel het eerste als tweede ziektejaar en bewaakt samen met betrokkenen de voortgang. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen en adviseren bij verzuimdossiers in het eerste en tweede ziektejaar.

• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en bijbehorende termijnen.

• Coördineren van tweede spoor trajecten en voorbereiden van WIA-aanvragen.

• Afstemmen met UWV, bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en re-integratiebureaus.

• Begeleiden van WGA-dossiers en bezwaarprocedures.

• Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen in verzuim en re-integratie en doen van verbetervoorstellen.

• Deelnemen aan werkgroepen op het gebied van verzuim en re-integratie.

• Analyseren van verzuimcijfers en vertalen naar aandachtspunten.

Je werkt hierin nauw samen met je directe collega en stemt onderling af wie welke dossiers oppakt.

Dit bieden wij
Bij Attent Zorg en Behandeling kun jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een contract voor 28 tot 36 uur per week, waarbij je de mogelijkheid hebt om deels ook werkzaamheden vanuit huis uit te voeren;

• een dienstverband voor de duur van een jaar, met de intentie dat dit wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• een brutosalaris conform de cao VVT van minimaal €3.471,- en maximaal €4659,- (functieschaal 50) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport-, meditatie- of mindfulnessabonnement.

Dit is jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van de afdeling Mens & Organisatie (M&O) en werkt vanuit het servicecentrum in De Steeg. Het team bestaat uit M&O-adviseurs, een re-integratie en verzuimspecialist, een arbo-adviseur, recruitment en collega’s van Leren & Ontwikkelen.

Binnen het team weten collega’s elkaar makkelijk te vinden en zijn de lijnen kort. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte om te sparren, te lachen en elkaar te helpen als het even druk is. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor.
Daarnaast heb je regelmatig contact met andere afdelingen, zoals de verzuim- en salarisadministratie en met externe partijen zoals het UWV, de bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en re-integratiebureaus.

Attent Zorg en Behandeling biedt zorg en ondersteuning aan ouderen in de regio Arnhem, Rheden, Doesburg, Dieren en Overbetuwe. Met ruim 1.500 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten we ons elke dag in voor een waardevol leven voor ouderen. Onze kernwaarden zijn Bevlogen, Inlevend, Vindingrijk, Ontwikkelen en Nieuwsgierig. “Ik zie je, ik hoor je” is daarbij ons uitgangspunt, voor cliënten én voor collega’s.

Dit ben jij
Je kent het verzuimproces en weet hoe je overzicht houdt in meerdere dossiers tegelijk. Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners. Jij hebt oog voor de mens achter het dossier en ondersteunt in een periode waarin werk even niet vanzelf gaat. Daarnaast:

• Heb je een relevante hbo-opleiding.

• Heb je ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.

• Heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en Ziektewet.

• Heb je een CROV- en/of RCCM-opleiding afgerond of ben je bereid deze te volgen.

• Is ervaring met AFAS (verzuimregistratie) een pré.

Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in deze vacature en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton! Je kunt solliciteren t/m 10 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 18, 19 en 20 mei 2026.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Nog vragen?
Annemiek Meijer, re-integratie- en verzuimspecialist, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken via

06-82777521. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Recruitment, via 06 - 82 73 09 99.