Ben jij een enthousiaste en gedreven recruiter die graag een positieve impact wil maken in de ouderenzorg? Dankzij onze medewerkers kunnen wij als ouderenzorgorganisatie de juiste zorg en begeleiding bieden aan cliënten. Een goede match tussen een medewerker en zijn of haar werkplek is daarom van groot belang. Als recruiter ga jij daar een bijdrage aan leveren. Jij zorgt voor een prettige sollicitatie-ervaring bij onze potentiële medewerkers én je weet de juiste kandidaten te bereiken en aan te spreken. Dit doe jij door het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten te zijn, de juiste kanalen en middelen hiervoor in te zetten en mee te werken aan een sterk werkgeversimago. Past dit bij jou? Solliciteer dan nu op deze uitdagende en veelzijdige functie. 

Dit ga je doen
Jij zorgt er als recruiter voor dat het hele recruitmentproces goed verloopt. Daarbij heb je oog voor de sollicitatie-ervaring van een (potentiële) kandidaat en sta je iemand graag te woord. Naast het persoonlijke contact dat jij met kandidaten hebt, werk je ook aan ons werkgeversimago en het bereiken en aanspreken van de juiste kandidaten. Dit doe je door diverse wervingskanalen in te zetten, zoals social media, en het schrijven van passende vacatureteksten. Een goede samenwerking met managers, om een duidelijk beeld te krijgen van de behoeften en vereisten voor openstaande functies, is daarbij erg belangrijk.

Als recruiter bouw en onderhoud je relaties met potentiële kandidaten, je voert kennismakingsgesprekken om samen de mogelijkheden binnen onze organisatie te onderzoeken. Naast het werven van kandidaten heb jij als recruiter ook in de selectie een rol. Dit betekent dat jij de eerste selectiegesprekken met kandidaten voert voor een aantal vacatures, zoals voor de BBL-studenten.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ga je samen met jouw directe collega’s aan de slag met de ontwikkeling en uitvoering van recruitment- en arbeidsmarkcommunicatieplannen. Heb jij zelf nieuwe ideeën? Dan zijn die zeker welkom. Wij blijven onszelf namelijk graag ontwikkelen en verbeteren.

Hier ga je werken
Je komt het recruitmentteam versterken, dat onderdeel is van de afdeling Mens & Organisatie. M&O bestaat uit verschillende teams en specialismen, waaronder recruitment, leren & ontwikkelen, advies, arbo & verzuim en vrijwilligerscoördinatie. Natuurlijk kun je altijd bij collega’s terecht om ideeën uit te wisselen, vragen te stellen of samen te sparren. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, waarbij de collega’s elkaar graag ondersteunen.

We werken vanuit ons Servicecentrum in De Steeg, maar je bezoekt ook onze locaties en kunt deels vanuit huis werken. Attent Zorg en Behandeling is een ouderenzorgorganisatie in de regio’s Doesburg, Dieren, Rheden, Velp, Arnhem en Elst. Wil je meer weten over onze organisatie? Lees dan hier verder.

Dit bieden wij
Bij Attent Zorg en Behandeling kan jij rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:

• een contract voor 28 tot 36 uur per week, waarbij we graag samen kijken hoeveel uur passend is;

• afhankelijk van jouw kennis en ervaring een brutosalaris volgens de cao VVT van minimaal €3.471,- en maximaal €4.659,- (functieschaal 50) op basis van een fulltime 36-urige werkweek;

• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sport-, meditatie- of mindfulnessabonnement.

Dit ben jij
Als recruiter heb je veel contact met (potentiële) kandidaten en vacaturehouders, waardoor het belangrijk is dat jij goed bent in jouw wijze van communiceren. Jij kunt goed luisteren en met iemand meedenken. Ook in vacatureteksten en social mediaberichten weet je de juiste tone-of-voice te gebruiken die aansluit bij de doelgroep en past bij onze organisatie. Als persoon ben jij creatief, betrokken en sociaal. Jij vindt het dan ook geen probleem om tijdens een open dag of introductiebijeenkomst voor een groep te staan. Wij zoeken een recruiter die van meerdere markten thuis is, maar mocht je ergens nog geen ervaring in hebben dan is dit geen probleem.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van personeel & arbeid, HRM, communicatie of vergelijkbaar;

• heb je kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie en bij voorkeur kennis van de arbeidsmarkt in de zorg;

• heb je relevante werkervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie.

Enthousiast? Solliciteer nu!
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton! Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sluitingsdatum van deze vacature is 1 oktober 2025.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure en bij je indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Nog vragen?
Linda Harmelink, recruitment adviseur, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is te bereiken via 06 - 82 73 09 99.